26.09.2024
Ko-Kreation in Organisationen
Mitarbeitende bei der Entwicklung von New-Work-Bürokonzepten beteiligen
Die Transformation hin zu New Work zeigt sich einerseits in einer veränderten Arbeits- und Organisationskultur und andererseits in Arbeitsumgebungen, die neue Arbeitsweisen unterstützen. Beschäftigte sind Experten für ihre Prozesse und ihre Organisation und werden daher an der Entwicklung neuer Bürokonzepte beteiligt.
Nutzerzentrierte Perspektiven
In den Phasen Analyse und Konzeption setzen wir auf ko-kreative Workshops, um nutzerorientierte Perspektiven zu entwickeln. Zusammen mit den Beteiligten betrachten wir die unterschiedlichen Dimensionen ihrer Arbeitswelt in Bezug auf die Gegenwart und die Zukunft. Dabei wenden wir innovative Methoden z. B. aus dem Design Thinking an.
Von ersten Visualisierungen bis zum finalen Entwurf
Sobald die Grundlagen, Kernelemente und Prioritäten des New-Work-Bürokonzepts festgelegt sind, starten wir einen iterativen Entwurfs- und Planungsprozess. Nach unserer Erfahrung führt die gemeinsame Arbeit an prototypischen Layouts und ersten Visualisierungen zu einem wahren „Feuerwerk“ an neuen Ideen. In den nächsten Schritten definieren wir mithilfe von konkreten Produktbeispielen und Materialproben die Parameter für Raumwirkung, Qualität und Dimensionierung. Ganz wichtig ist dabei: Die Beteiligten finden sich und ihre Anliegen im finalen Entwurf wieder – auch wenn vielleicht nicht alle Ideen realisiert werden können.
Ihr wollt jetzt starten und im Rahmen einer Workspace Strategy eure Bedürfnisse und Ideen für ein ganzheitliches Bürokonzept miteinbringen? Meldet euch einfach bei uns.
