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Veränderungen in einem bestehenden Unternehmen zu etablieren, ist meistens herausfordernd. Eine erfolgreiche kulturelle Veränderung erfordert die Beteiligung aller Mitarbeitenden. Umso wichtiger ist es, diesen Prozess mit viel Fingerspitzengefühl und Klarheit anzugehen.
Gerade beim Change-Management steht die Belegschaft mit ihren Anliegen im Vordergrund. Wir gehen auf sie ein und zeigen ihr die Möglichkeit, ihre künftige Arbeits- und Organisationskultur partizipativ mitzugestalten. Dabei setzen wir auf drei Kernkompetenzen
Kommunikation
Wir informieren alle Beteiligten frühzeitig und umfassend über wichtige Maßnahmen, die bevorstehen. Unsere Kommunikation zeichnet sich dabei durch Transparenz und Inklusion aus und ist jederzeit empathisch und lösungsorientiert.
Begleitung
Während des gesamten Change-Prozesses stehen wir mit dir und deinem Team umfassend und regelmäßig im Austausch, u. a. in Workshops, Newslettern, Mitarbeiterbefragungen, Schulungen von Führungskräften und Informationsveranstaltungen.
Beteiligung
Die Beschäftigten bekommen die Möglichkeit zur Mitsprache und Mitgestaltung. In einem geschützten Umfeld können sie ihre Bedenken offen kommunizieren und ihre Ideen einbringen. Auf diese Weise wird die Akzeptanz und Identifikation mit dem kulturellen Wandel deutlich erhöht
Weitere Leistungen
Um möglichst präzise auf eure Wünsche reagieren zu können, haben wir einen Servicebaukasten entwickelt. Dieser besteht aus sieben Modulen und ist einzeln oder als Komplettlösung buchbar.
Was muss ein Office heutzutage eigentlich bieten, damit die Menschen dort gerne arbeiten? In unseren Gesprächen mit Kunden hören wir häufig den Wunsch nach einem Ort, der sie inspiriert und zur Zusammenarbeit einlädt. Aspekte wie eine wirksame Ausstattung und eine hohe Funktionalität der Räume spielen dabei eine zentrale Rolle.
Entscheidend ist am Ende des Tages, dass ihr eine Arbeitsumgebung erhaltet, in der ihr euch wohlfühlt und die euch einen deutlichen Mehrwert bietet. Mit unserem Vorgehen schaffen wir Raumkonzepte, in denen ihr es liebt, miteinander zu arbeiten. Getreu unserem Motto:
We create spaces where people love to work.