Flexibilität und Interaktion sind die Merkmale des Desksharings. Die Mitarbeiter haben keine festen Arbeitsplätze, sondern suchen sich beim Ankommen im Office einen Platz aus und räumen ihn wieder, wenn sie gehen. Das geht einher mit der „Clean-Desk-Policy“ – Arbeitsmaterialien und persönliche Dinge werden mitgenommen und in einem Schließfach oder Caddy verstaut. Das bringt mehr Flexibilität in die Arbeitsabläufe und fördert den kreativen Austausch – man sitzt immer wieder neben anderen Kollegen aus seiner Abteilung oder sogar aus unterschiedlichen Abteilungen und kommt so auf neue Ideen.