Wie viele eurer Mitarbeiter sitzen in diesem Moment tatsächlich an ihrem Arbeitstisch? Desksharing fördert die Kommunikation und den Informationsfluss.
Der Loungebereich kann für kurze Pausen oder Meetings genutzt werden.
Die Locker dienen den Mitarbeitern als Stauraum für Privates und Arbeitsmaterial. Durch das Prinzip des Desksharings gibt es keine festen Arbeitsplätze.
Die Workbench kann flexibel von jedem Mitarbeiter bei Bedarf genutzt werden. Einfach den Laptop an den Strom anstecken und los geht’s.
Flexibilität und Interaktion sind die Merkmale des Desksharings. Die Mitarbeiter haben keine festen Arbeitsplätze, sondern suchen sich beim Ankommen im Office einen Platz aus und räumen ihn wieder, wenn sie gehen. Das geht einher mit der „Clean-Desk-Policy“ – Arbeitsmaterialien und persönliche Dinge werden mitgenommen und in einem Schließfach oder Caddy verstaut. Das bringt mehr Flexibilität in die Arbeitsabläufe und fördert den kreativen Austausch – man sitzt immer wieder neben anderen Kollegen aus seiner Abteilung oder sogar aus unterschiedlichen Abteilungen und kommt so auf neue Ideen.
