WORKSPACE
STRATEGY
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STRATEGY
Mit Beteiligung erfolgreich in die Office-Planung starten
Ihr wollt euer Office neu gestalten? Das ist eine tolle Chance, um als Team gemeinsame Lösungsszenarien zu entwickeln. Die „Workspace Strategy“ bietet den idealen Rahmen dafür, denn die frühzeitige Einbindung aller Beteiligten garantiert, dass ihr von Anfang an ein gemeinsames Zielbild vor Augen habt.
Ihr nutzt wertvolles internes Wissen, um das für euch bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Mittels ko-kreativer Methoden sammeln und prüfen wir zusammen mit euch alle wichtigen Anforderungen und entwickeln neue Ideen. Diese verbinden wir zu einem ganzheitlich gedachten Bürokonzept: Wir zeigen euch auf, wie eure neue Arbeitsumgebung funktioniert und was sich wo befinden wird. Damit habt ihr alles, was ihr für die konkrete Einrichtungsplanung benötigt.
Ihr wollt euer Office neu gestalten? Das ist eine tolle Chance, um als Team gemeinsame Lösungsszenarien zu entwickeln. Die „Workspace Strategy“ bietet den idealen Rahmen dafür, denn die frühzeitige Einbindung aller Beteiligten garantiert, dass ihr von Anfang an ein gemeinsames Zielbild vor Augen habt.
Ihr nutzt wertvolles internes Wissen, um das für euch bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Mittels ko-kreativer Methoden sammeln und prüfen wir zusammen mit euch alle wichtigen Anforderungen und entwickeln neue Ideen. Diese verbinden wir zu einem ganzheitlich gedachten Bürokonzept: Wir zeigen euch auf, wie eure neue Arbeitsumgebung funktioniert und was sich wo befinden wird. Damit habt ihr alles, was ihr für die konkrete Einrichtungsplanung benötigt.
strukturiertes und geführtes Vorgehen
Kostenersparnis durch die Vermeidung von Fehleinschätzungen
optimal auf euch zugeschnittenes Ergebnis
kürzere und verbesserte Planungsphase
interne Akzeptanz, da Mitarbeitende mit eingebunden sind
vielfältige und wertvolle Perspektiven
strukturiertes und geführtes Vorgehen
Kostenersparnis durch die Vermeidung von Fehleinschätzungen
optimal auf euch zugeschnittenes Ergebnis
kürzere und verbesserte Planungsphase
interne Akzeptanz, da Mitarbeitende mit eingebunden sind
vielfältige und wertvolle Perspektiven
Bei der Realisierung von Projekten im Bereich Workspace Strategy nutzen wir eine Auswahl an Tools, die uns im Prozess begleiten. Hierzu zählen verschiedene Beteiligungsformate wie Workshops, Mitarbeiterumfragen, Interviews und Vor-Ort-Begehungen.
So schaffen wir einen nahtlosen Prozess, der euch nachhaltig unterstützt.
Bei der Realisierung von Projekten im Bereich Workspace Strategy nutzen wir eine Auswahl an Tools, die uns im Prozess begleiten. Hierzu zählen verschiedene Beteiligungsformate wie Workshops, Mitarbeiterumfragen, Interviews und Vor-Ort-Begehungen.
So schaffen wir einen nahtlosen Prozess, der euch nachhaltig unterstützt.
»Wir unterstützen dabei einen geschützten Rahmen für Austausch und Beteiligung zu schaffen und zeigen Entscheidungswege auf. So legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche, ganzheitliche Planung.«
Florian Kleene – Head of Consulting
»Wir unterstützen dabei einen geschützten Rahmen für Austausch und Beteiligung zu schaffen und zeigen Entscheidungswege auf. So legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche, ganzheitliche Planung.«
Florian Kleene – Head of Consulting
d-fine
Das neue Office von d-fine liegt direkt am Ku’damm: eine agile Arbeitsumgebung mit Berliner Vibe und aufgabenorientierten Bereichen. Unser Service-Angebot der Workspace Strategy war die Grundlage für die Realisierung einer neuen, attraktiven Arbeitsumgebung.
Senatsverwaltung für Inneres und Sport
Durch Partizipation zu einer modernen Arbeitsumgebung: Teamhäfen mit Besprechungssituationen und eine Caféteria für kommunikativen Austausch. Ein Change Management und eine Workspace Strategy ebneten den Weg zu einer neuen Arbeitskultur, die sich in einer offenen Arbeitskultur widerspiegelt.
d-fine
Das neue Office von d-fine liegt direkt am Ku’damm: eine agile Arbeitsumgebung mit Berliner Vibe und aufgabenorientierten Bereichen. Unser Service-Angebot der Workspace Strategy war die Grundlage für die Realisierung einer neuen, attraktiven Arbeitsumgebung.
Senatsverwaltung für Inneres und Sport
Durch Partizipation zu einer modernen Arbeitsumgebung: Teamhäfen mit Besprechungssituationen und eine Caféteria für kommunikativen Austausch. Ein Change Management und eine Workspace Strategy ebneten den Weg zu einer neuen Arbeitsumgebung, die sich in einer offenen Arbeitskultur widerspiegelt.
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