29.06.2023
New Work und moderne Führungskultur
Wie können die Mitarbeitenden ihr Potenzial bestmöglich entfalten?
New Work und eine moderne Führungskultur hängen eng miteinander zusammen. Denn New Work steht für eine neue Arbeitswelt, die traditionelle Hierarchien und starre Strukturen hinter sich lässt und geprägt ist von Flexibilität, Selbstbestimmung und kollaborativem Arbeiten. Eine moderne Führungskultur verkörpert und unterstützt diese Werte, sie ist geprägt von Empathie, Transparenz und Vertrauen. Die Führungskräfte funktionieren auch als Mentor für die Mitarbeitenden und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale zu entfalten.
Autonomie und Vertrauen
Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihre Arbeit selbst zu organisieren und eigene Entscheidungen zu treffen. Dadurch können sie ihre Stärken und Fähigkeiten besser einsetzen und sich persönlich weiterentwickeln.
Förderung von Lernen und Entwicklung
Eine moderne Führungskultur ermutigt die Mitarbeitenden, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Der Arbeitgeber bietet z. B. Schulungen, Trainings oder Coaching-Maßnahmen an. Und die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der Praxis zu erweitern, indem sie neue Aufgaben oder Projekte übernehmen.
Feedback und Anerkennung
Regelmäßiges Feedback und Anerkennung für ihre Leistungen hilft den Mitarbeitenden ihre Stärken einzubringen. Eine moderne Führungskultur fördert eine Kultur der offenen und ehrlichen Kommunikation.
Zusammenarbeit und Vernetzung
Durch die Förderung von Zusammenarbeit und Vernetzung können die Mitarbeitenden voneinander lernen, voneinander profitieren und ihr Potenzial bestmöglich entfalten. Eine gute Zusammenarbeit setzt auch ein positives Arbeitsklima voraus, in dem die Mitarbeitenden sich wohlfühlen.
Sinnhaftigkeit und Purpose
Mitarbeitende, die den Sinn und Zweck ihrer Arbeit verstehen, sind motivierter und engagierter. Der Arbeitgeber sollte die Mission und Vision des Unternehmens klar kommunizieren und sicherstellen, dass die Mitarbeitenden verstehen, wie ihre Arbeit dazu beiträgt.
Und das Tolle daran: Indem die Mitarbeitenden innerhalb einer modernen Führungskultur ihr Potenzial bestmöglich entfalten können, wird nicht nur das individuelle Wachstum gefördert, sondern auch das Wachstum des Unternehmens. Weil die Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten bestmöglich einsetzen können, motiviert sind und so zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Ihr wollt eine moderne Führungskultur etablieren? Meldet euch einfach bei uns.
